Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

Востряковская средняя общеобразовательная школа №3

с углубленным изучением отдельных предметов

 

 

О переходе на новую оплату труда

  

Муниципальное общеобразовательное учреждение

Востряковская средняя общеобразовательная

школа № 3 с углублённым изучением отдельных предметов

г. Домодедово

142007 , Московская область, г. Домодедово, м/р Авиационный, пл. Гагарина, д. 5 тел. 8(49679) 2-57-50


ПРИКАЗ № 163

от 01.09.2008г.

«О внесении изменений в положение об оплате труда работников МОУ ВСОШ № 3 с УИОП».

    

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Московской области от 28.06.2007 г- № 462/22 (в ред. постановлений правительства МО от 06.08.2007№ 578/28, от14.12.2007 №960/44, от 29.12.2007 №1047/48, от 04.04.2008№ 256/11,от 23.05.2008 №З84/16) «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.». постановления руководителя администрации городского округа Домодедово № 2124 от 21.08.2008 «о внесении изменений в положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Домодедово, утвержденное постановлением руководителя администрации городского округа Домодедово 13.08.2007 №2687



ПРИКАЗЫВАЮ:


       1. Внести в Положение об оплате труда сотрудников МОУ ВСОШ №3 с углублённым изучением отдельных предметов изменения:


1.1. Положение «О компенсационных и стимулирующих выплатах» МОУ ВСОШ №3 с углублённым изучением отдельных предметов изложить в новой редакции, согласно приложению (к настоящему приказу прилагается)

 

2. Настоящее положение вступает в силу с 01.09.2009года

3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

  

 

 

 

Директор школы:                                                      Н.Н.Сергеева

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

Утверждаю:

Директор школы: Сергеева Н.Н.

31 августа 2008г.



Положение

о компенсационных и стимулирующих выплатах МОУ Востряковской средней общеобразовательной школы №3 с углубленным изучением отдельных предметов.




1.Компенсационные выплаты.

(доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящим в круг основных обязанностей работника в пределах фонда оплаты труда)


Вид доплат

Размер доплат

1.1

Учителям, преподавателям за классное руководство

1-4 классы (16 чел. и выше);

5-11 классы(16 чел. и выше)


До 15%

До 20%

1.2.

Учителям, преподавателям за проверку тетрадей

(16 чел. и выше)


До 10%

1.3.

Учителям, преподавателям за проверку письменных работ

  • По русскому языку и литературе (16 чел. и выше)

  • По физике, химии, иностранному языку, черчению, математике

До 15 чел. вкл.

16 чел. и выше


До 20%



До 8%

До 10%

1.4.

Учителям, преподавателям, мастерам производственного обучения за заведование учебными кабинетами


До 5%

1.5.

Учителям за заведование учебными мастерскими

За заведование комбинированными мастерскими

До 10%


До 15%

1.6.

Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию

- с кол. классов комплектов от 20 до 29

- с кол. классов комплектов от 30 и выше



До 20%

До 30%

1.7.

Учителям, преподавателям и другим работникам за ведение делопроизводства


До 40%

1.8.

Учителям и другим работникам за организацию горячего питания


До 15%

1.9.

Педагогическим работникам за организацию трудового обучения, общественно-полезного труда и профориентацию

- от 13 до 29 классов комплектов

- от 30 и выше классов комплектов





До 10%

До 20%

1.10.

Заместителям директоров за осуществление контроля за группами продленного дня (при наличии 2-х и более групп)



До 5%

1.11.

Учителям и другим педагогическим работникам за руководство:

- РМО

- ШМО



До 8%

До 6%

1.12.

За работу по углубленным и профильным программам

До 15%

1.13

Подготовка к урокам с большой информативной емкостью предмета( литература, история, обществознание) и другим видам учебных занятий

До 5%

1.14

Изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий

До 15%

1.15

За работу с родителями

До5%

1.16

За работу с библиотечным фондом

До20%

1.17

За подготовку к ЕГЭ

До 15%


2.Стимулирующие выплаты – 15%



Вид доплат

Размер доплат

2.1.

За высокий профессионализм и качество выполняемой работы, за организацию инновационной деятельности учреждения, высокий уровень управленческой деятельности, инициативность





До 50%

2.2.

За внедрение новых методов и разработок в образовательный процесс, использование информационных технологий, авторских программ, за проведение экспериментальной работы




До 15%

2.3.

Общественному инспектору по охране прав детства

До 10%

2.4.

За почетные звания, знаки отличия. соответствующие профилю учреждения, педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин и др. Государственные награды

До 5%

2.5.

За комплектование фонда учебной литературы

До 10%

2.6.

За непрерывный стаж работы в данном учебном учреждении

От 15 лет до 20

От 20 лет и выше



До 4%

До 5%

2.7.

За подготовку призеров олимпиад, конкурсов, творческих конкурсов

До 10%

2.8.

За качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения


До 20%

2.9.

За организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж образовательного учреждения


До 20%

2.10.

Выплаты по результатам окончания учебного и календарного года


До 50%

2.11.

За индивидуальную работу с одаренными детьми (руководство разработкой 2-3 исследовательских проектов учащимися в течение года)



До 5% за каждого ученика

2.12.

За работу по благоустройству пришкольной территории

До 20%

2.13.

За образцовое содержание учебного кабинета, сохранность школьного имущества


До 10%

2.14

Обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях школы

До 10%

2.15

Проведение генеральных уборок

До 10%

2.16

Содержание участка в соответствии с требованиями СанПин, качественная уборка помещений

До 10%

  • Стимулирующие выплаты по п.2.1-2.6 производятся ежемесячно с учетом результатов работы.

  • Стимулирующие выплаты по п.2.7 -2.16 носят разовый характер и производятся с учетом конкретных результатов работы.



Компенсационные выплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника производятся из расчета 15% фонда заработной платы, стимулирующие выплаты из расчета 15% фонда заработной платы.



3. Формирование централизованного фонда стимулирования руководящих работников МОУ ВСОШ №3 с УИОП:

3.1 Применять методику формирования системы труда и стимулирования работников МОУ ВСОШ №3 с УИОП, являющегося участником регионального проекта модернизации образования на территории Московской области с 01 сентября 2008 года.

3.2 МОУ ВСОШ №3 с УИОП резервирует часть ФОТ в объеме 5 % для формирования централизованного фонда стимулирования руководящих работников МОУ ВСОШ №3 с УИОП по следующей формуле:

ФОТ цст = ФОТ х 0,05, где:

ФОТ цст – резервирование в централизованного фонда стимулирования руководящих работников МОУ ВСОШ №3 с УИОП;

ФОТ – фонд оплаты труда МОУ ВСОШ №3 с УИОП


Протокол Педагогического совета от 28. 08. 2008

 

Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»